Profit & non profit, è l’ora della contaminazione

Cosa ha in comune la Coca-Cola con la Croce Rossa o la Fiat con la Caritas?
Esistono delle relazioni tra il volontario e il lavoratore?
E se il volontario è anche una persona che lavora in un’azienda, può portare nella sua organizzazione alcune esperienze maturate durante le attività di volontario o viceversa, può contribuire al successo della [...]

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più vicini, prego!

Più ci avviciniamo a qualcuno, qualcosa, ad un brand a un’organizzazione……
più difficile diventa demonizzare, rigettare, odiare, rifiutare.
QUINDI?
quindi se non vogliamo essere odiati, demonizzati, rifiutati eccetera…DOBBIAMO APRIRCI, CONSENTIRE ALLE PERSONE DI AVVICINARSI, COINVOLGERLE, INTERAGIRE.
Meditate aziende, meditate…
via Seth guru

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Muri di separazione

Quanti muri vi separano dai vostri clienti?

Il BUROCRATESE degli Affari Legali
Il profitto a tutti i costi
Le “stregonerie” dei brand manager
L’infatuazione per il ROI
La sindrome da Torre d’avorio
La sordità
Le discrasie e gli “scollamenti” interni all’azienda.

La media delle aziende che conosco ne ha almeno quattro su sette.
[Il visual è sempre del mitico DAVID]

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Social networking in azienda, GE che numeri!

Dal 1999, General Electric ha progressivamente costruito un network interno chiamato  SupportCentral che, ad oggi, ospita circa 100,000 wiki, 30 millioni di documenti e all’incirca 40,000 blog.
Gli oltre 400,000 dipendenti dell’azienda generano circa 25 milioni di accessi e 5 milioni di pagine viste al giorno, scaricando quotidianamente più di 500 mila documenti.
Il manager della piattaforma [...]

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Bee Hive – il social network fa l’azienda

In che misura la vostra azienda facilita il social networking tra gli impiegati separati da una distanza geografica o organizzativa, o tra clienti e soci commerciali  (in essere o potenziali)?
Qual è il valore di questo capitale sociale dell’azienda (cioè le connessioni con e tra reti sociali e le connessioni tra gli individui)?
Come cambia la [...]

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