Josh Bernhoff, autore assieme aCherlene Li del libro GROUNDSWELL, in italia a titolo ONDA ANOMALA (da non confondere col movimento studentesco nato contro la riforma Gelmini) sarà a Roma il 4 giugno.
Lo annuncia nel suo blog e dichiara anche che con l’occasione è disponibile ad incontrare chiunque abbia voglia di fare due chiacchiere sul tema [...]
Posts contrassegnato dai tag ‘social network’
See You in Rome (the) groundswell!
Postato in social bee, contrassegnato da tag social network, groundswell, Josh Bernhoff, Cherlene Li, il coro dei no, onda anomala, social experience, Etas, Mauro Lupi il giorno Maggio 22, 2009 | 1 Commento »
in viaggio verso l’Enterprise 2.0
Postato in enterprise 2.0, social bee, web 2.0, contrassegnato da tag azienda 2.0, collaborare per competere, collaborative innovation, collaborazione, comunicazione, enterprise 2.0, social network, social network analysis, star trek, trasparenza il giorno Maggio 20, 2009 | 2 Commenti »
Volete che i vostri uomini di prodotto dialoghino direttamente con le persone che useranno i vostri prodotti
Volete che il post vendita dialoghi direttamente con le persone che chiedono assistenza
Volete che gli agenti dialoghino direttamente con i prospects.
Okay allora non stiamo parlando di marketing, stiamo parlando di mobilitare l’intera azienda verso l’interazione continua con chi deciderà [...]
NOI ORA!
Postato in social bee, web 2.0, contrassegnato da tag network, couchsurfing, social network, social, US NOW, Future gov, zopa, don tapscott, wikinomics, ebbslfeet united il giorno Maggio 8, 2009 | Lascia un commento »
Un film importante e provocatorio che tutti quelli che credono nella democrazia dovrebbero vedere.
Don Tapscott (Wikinomics)
Atteso per 12 maggio il lancio on line di US NOW il documentario che racconta come i newtwork on line stiano sfidando tutti i modelli gerarchici tradizionali.
In a world in which information is like air, what happens to power?
Per [...]
Facebook Generation VS Fortune 500
Postato in enterprise 2.0, social bee, web 2.0, contrassegnato da tag facebook, social network, social bee, internet, management, communities, gary hamel, generazione F, fortune 500, prassi manageriali, alessandro cravera, riccardo semler, user, web native il giorno Aprile 5, 2009 | 4 Commenti »
Diventare adulti frequentando assiduamente internet (in America si dice essere ”web native”) ha influenzato profondamente le aspettative professionali della “Generazione F” – The Facebook Generation.
Come minimo ci si aspetta che l’ambiente sociale lavorativo rispecchi l’ambiente sociale del Web.
Quindi se un’azienda spera di attrarre i più creativi ed energici membri della Generazione F deve necessariamente comprendere [...]
EsserCI o non esserCI
Postato in pensieri sparsi, contrassegnato da tag hugh macleod, hug, nutella, facebook, social network, social bee, communities, community il giorno Marzo 7, 2009 | 2 Commenti »
Molte aziende si domandano se c’è e se si dove sia il valore nel costruire o partecipare delle communities. Dal mio punto di vista questa è fondamentalmente la domanda sbagliata da porsi.
Si perchè in realtà le communities già esistono: persone con gli stessi valori, interessi, passioni sono in contatto le une con le altre e [...]
Il social network fa l’azienda #2 – il caso IBM
Postato in enterprise 2.0, social bee, web 2.0, contrassegnato da tag social network, IBM, social n, social networking conference, miami, Adam Christensen, cultura aziendale, trompenaars, bottom up, slideshare il giorno Marzo 4, 2009 | Lascia un commento »
ho già parlato qui di IBM e social networking in azienda.
Mi ero ripromessa, dopo una prima analisi, di tirare un po’ le fila. Poi ho trovato questa presentazione di Adam Christensen fatta al Social Networking Conference di Miami, lo scorso gennaio, che porta il caso IBM per parlare dell’impatto [...]
siamo davvero nel 3° millennio?
Postato in enterprise 2.0, netguru, pensieri sparsi, social bee, web 2.0, contrassegnato da tag social network, social bee, enterprise 2.0, headshift, socialsoftware, socialcomputing, adozione, lee bryant il giorno Marzo 2, 2009 | Lascia un commento »
La prossima volta che qualcuno vi dice che i socialnetwork o i business social-centrici sono nuovi e rischiosi, ditegli di leggersi un libro di storia
Lee Bryant
QUAL’E’ IL PROFILO [TECNO] SOCIALE DEL TUO TARGET?
Postato in enterprise 2.0, social bee, web 2.0, contrassegnato da tag social network, social bee, social network analisys, profiling, profilazione target, cuore, cuore marketing mix, Forrester Research, Social Technographics, groundswell il giorno Febbraio 26, 2009 | 1 Commento »
Per scoprire come i clienti, in essere o potenziali, si rapportano alla rete e per iniziare a profilarne i comportamenti sociali su questo sito trovate un widget ad hoc.
Il profilo Social Technographics ideato e brevettato da Forrester Research consente di definire strategie mirate di relazione/comunicazione con i clienti considerando le tecnologie e le modalità di [...]
Bee Hive – il social network fa l’azienda
Postato in enterprise 2.0, pensieri sparsi, social bee, web 2.0, contrassegnato da tag azienda, bee free, beehive, capitale sociale, change, company, enterprise 2.0, IBM, IT, management, social bee, social network il giorno Febbraio 8, 2009 | 3 Commenti »
In che misura la vostra azienda facilita il social networking tra gli impiegati separati da una distanza geografica o organizzativa, o tra clienti e soci commerciali (in essere o potenziali)?
Qual è il valore di questo capitale sociale dell’azienda (cioè le connessioni con e tra reti sociali e le connessioni tra gli individui)?
Come cambia la [...]
è cambiato il modo di comunicare il business
Postato in web 2.0, contrassegnato da tag 2.0, business, comunicazione, corporate, edelman, obama, social network, social network analysis, web il giorno Gennaio 27, 2009 | 1 Commento »
se ne è parlato e riparlato e se ne parlerà ancora a lungo.
con i social media è cambiato il modo di comunicare il business.
Edelman pubblica The Social Pulpit la social network analysis della campagna presidenziale di Obama.
ottima sintesi secondo me.
nb: ENGLISH is required
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