Leggo sul blog di Alessandro Cravera i principali 10 ambiti di ripensamento dei modelli di management nell’era delle Aziende 2.0.
Occorre rifondare le basi della gestione d’impresa.
Solo con un profondo ripensamento delle logiche di management si può sviluppare innovazione, condizione imprescindibile per poter competere nei mercato di oggi e di domani.
i dieci punti che seguono sono tratti da uno studio a cura di Gary Hamel e un gruppo di esperti : Chris Argyris, Tim Brown, Kevin Kelly, Ed Lawler, Tom Malone, Henry Mintzberg, Jeffrey Pfeffer, C.K. Prahalad, Peter Senge, Tom Stewart, James Suroviecki e Hal Varian.
- Fare in modo che il lavoro del management serva un fine più elevato del mero profitto;
- Far rientrare le idee di comunità e cittadinanza nei sistemi di gestione,
- Debellare le patologie della gerarchia formale;
- Reinventare gli strumenti di controllo e le misure di performance;
- Ridefinire il concetto di leadership (architetto sociale);
- Espandere e valorizzare la diversità;
- Reinventare il processo di formulazione delle strategie come processo in divenire;
- Creare una democrazia dell’informazione ed espandere l’autonomia dei dipendenti;
- Creare mercati interni per le idee, il talento e le risorse
- Favorire le comunità di interessi
AMEN.
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